En équivalent temps plein (EQTP), le salaire moyen dans la fonction publique est de 2400 euros net par mois. Légèrement plus bas par rapport aux salaires dans le secteur privé (2600 euros/mois), pour cette année 2024, aucune augmentation n’est prévue pour les fonctionnaires.
Le salaire d’un fonctionnaire en France en fonctions des corps
Les fonctionnaires de la FPE gagnent le plus
Les fonctionnaires de la Fonction Publique d’État (FPE) perçoivent en moyenne un salaire brut de 2 688 euros par mois. Cette différence salariale s’explique par la nature des postes au sein de la FPE, souvent plus exigeants et nécessitant un niveau de qualification plus élevé (bac+3 à +5 plus 1 à 3 ans de formation professionnelle). A part cela, c’est la FPE qui se charge des missions stratégiques de l’État, telles que la défense, la justice et la diplomatie. Ces responsabilités impliquent une grille indiciaire plus avantageuse et des indemnités supplémentaires pour ces agents publics.
- Les postes dans la FPE les mieux payés
- Magistrat : entre 2000 à 6000 euros
- Officier : entre 2000 à 5600 euros
- Contrôleur aérien : entre 2500 à 6000 euros
- Douanier : entre 2500 à 5500 euros
La fonction publique hospitalière en deuxième position
Les fonctionnaires de la Fonction Publique Hospitalière (FPH) gagnent en moyenne 2 590 euros net par mois. Les salaires dans la FPH sont généralement plus élevés que dans la FPT en raison de la nature contraignante et physiquement exigeante des postes qu’ils occupent. De plus, la FPH fait face à une pénurie de personnel, ce qui a entraîné une revalorisation des salaires ces dernières années pour attirer et retenir les agents hospitaliers.
- Les postes dans la FPE les mieux payés
- Anesthésiste réanimateur : 4000 à 12 000 euros
- Médecin généraliste : 4000 à 9000 euros
- Médecin spécialiste : 5000 à 12 000 euros
La fonction publique territoriale la moins bien payée
Les fonctionnaires de la FPT gagnent en moyenne 2 039 euros brut par mois. Cela s’explique par le fait que les emplois de la FPT sont généralement moins exigeants que ceux de la FPE et de la FPH. De plus, il y a également la différence entre le coût de la vie en Métropole et outre-mer
- Les potes FPT les mieux payés
- Administrateur territorial : 2000 à 6000 euros
- Attaché territorial : 2500 à 4500 euros
Comment se calcule le salaire d’un fonctionnaire en France ?
Les bases de calcul du salaire d’un fonctionnaire français
Le salaire d’un fonctionnaire s’appuie sur trois éléments principaux :
🌟 Le traitement indiciaire :
La base de la rémunération, déterminée par le grade et l’échelon du fonctionnaire. La grille indiciaire comprend divers échelons et grades, et un échelon plus élevé signifie un traitement indiciaire plus important..
🌟 La valeur du point d’indice :
Fixée par décret, elle détermine la valeur en euro du traitement indiciaire. En 2024, cette valeur est de 4,92 € par point.
🌟 L’indice majoré :
Un coefficient qui dépend de l’ancienneté, de la situation familiale et du corps du fonctionnaire. Plus l’indice majoré est élevé, plus le salaire brut est important.
Exemple de calcul
Prenons un fonctionnaire de la fonction publique d’État au grade d’adjoint administratif, à l’échelon 4, avec un indice majoré de 520. Son traitement indiciaire brut mensuel se calcule ainsi :
- 520 (indice majoré) x 4,92 € (valeur du point d’indice) = 2 553,60 € brut par mois.
Autre exemple en tableau
| Poste | Grade | Échelon | Indice majoré | Traitement indiciaire brut mensuel |
| Adjoint administratif | FPE | 4 | 520 | 2 553,60 € |
| Professeur des écoles | FPE | 1 | 600 | 2 954,40 € |
| Gardien de police | FPT | 3 | 480 | 2 354,88 € |
| Infirmier | FPH | 2 | 550 | 2 710,80 € |
Les différentes indemnités des fonctionnaires
En complément du traitement indiciaire, les fonctionnaires bénéficient de diverses indemnités en fonction de leur situation géographique, familiale, grades et fonctions
- 🏠 Indemnité de résidence : Adaptée selon la zone géographique, elle vise à compenser le surcoût de la vie dans certaines villes. Par exemple, un fonctionnaire vivant à Paris recevra une indemnité plus élevée qu’un fonctionnaire résidant dans une petite ville.
- 👨👩👧👦 Supplément familial de traitement (SFT) : Accordé aux fonctionnaires ayant des charges familiales, cette indemnité varie selon le nombre d’enfants à charge. En 2023, pour un fonctionnaire avec deux enfants, le montant était d’environ 75 euros par mois.
- ⏰ Heures supplémentaires : Rémunérées à un taux majoré, elles sont versées pour les heures travaillées au-delà du temps de travail légal. Par exemple, un fonctionnaire en Catégorie C peut toucher jusqu’à 25 % de plus pour chaque heure supplémentaire effectuée.
- ⚠️ Indemnités de sujétion : Destinées à compenser des conditions de travail difficiles ou risquées. Les agents travaillant de nuit, en milieu dangereux ou sous des contraintes particulières peuvent percevoir ces indemnités. Un infirmier travaillant de nuit peut ainsi toucher une prime spécifique de 200 euros par mois.
- 📋 Indemnités de fonction : Elles sont généralement liées à l’exercice d’une fonctions particulières ou à risque. Un agent de la fonction publique territoriale occupant un poste de direction peut percevoir une indemnité de 300 euros mensuels pour ses responsabilités accrues.
Les fonctionnaires soumis au RIFSEEP
Le Régime Indemnitaire des Fonctions, des Sujétions, de l’Expertise et de l’Engagement Professionnel (RIFSEEP) concerne la majorité des fonctionnaires de l’État, des collectivités territoriales et des établissements publics. Mis en place pour simplifier et harmoniser la gestion des indemnités, il remplace les anciens régimes indemnitaires.
- Fonctionnaires concernés : Ce régime s’applique à différentes catégories de fonctionnaires, y compris ceux de la fonction publique d’État et de la fonction publique hospitalière. Par exemple, les fonctionnaires de Catégorie B et C bénéficient également de ce régime.
- Composantes du RIFSEEP : Il est structuré autour de deux volets principaux :
- IFSE (Indemnité de Fonction, de Sujétion et d’Expertise) : Calculée en fonction des responsabilités, de l’expertise et des sujétions particulières.
- CIA (Complément Indemnitaire Annuel) : Basé sur l’engagement professionnel et la manière de servir de l’agent. En 2023, le montant moyen du CIA pour un agent de Catégorie A était de 2 500 euros par an.
Les fonctionnaires qui bénéficient de la prime GIPA
La Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat (GIPA) est une prime attribuée à certains fonctionnaires en fonction de leur performance et de leur engagement professionnel.
- Conditions d’attribution : Pour en bénéficier, les agents doivent répondre à certains critères, notamment une stagnation de leur indice de rémunération sur une période donnée. Par exemple, un fonctionnaire dont l’indice n’a pas augmenté sur une période de quatre ans peut être éligible à cette prime.
- Montant de la prime : Le montant de la GIPA varie en fonction des corps et des administrations. En 2023, la prime moyenne était de 1 200 euros pour les fonctionnaires de la fonction publique territoriale.
