Actuellement, plus de 5 millions de français sont enregistrés comme demandeurs d’emploi chez Pôle Emploi ou France Travail. A part cela, face à la hausse du turnover, pas rares sont aussi les sociétés qui ont du mal avec la gestion des emplois et des parcours professionnels en entreprise. Face à ces fléaux, Aksis groupe se propose aujourd’hui comme la vraie solution à tous ces problèmes. Cabinet de conseil basé à Paris, ils peuvent fournir une solution sur mesure en matière de ressource humaine pour les particuliers et les professionnels.
Aksis c’est quoi ?
Aksis est un cabinet de conseil en ressources humaines qui accompagne à la fois les particuliers et les entreprises dans la gestion des parcours professionnels et le développement des compétences. Il intervient sur plusieurs axes essentiels :
Aksis Bilan de compétences
Le bilan de compétences d’Aksis est une prestation personnalisée permettant aux individus de faire le point sur leur carrière. Ce service aide à :
–Identifier les compétences et les atouts professionnels.
–Définir les envies, intérêts et motivations pour une meilleure orientation de carrière.
–Explorer de nouvelles opportunités professionnelles basées sur un plan d’action détaillé.
Aksis Gestion évolution professionnelle
Aksis accompagne également les salariés dans la gestion de leur évolution professionnelle en favorisant le développement de leur agilité professionnelle. L’objectif est de permettre aux individus de s’adapter aux évolutions du marché du travail et de prendre en main leur trajectoire professionnelle.
Aksis Conseil en Ressources Humaines
Pour les entreprises, Aksis propose une gamme complète de services en ressources humaines :
–Adapter les pratiques RH aux besoins des collaborateurs.
–Structurer la fonction RH pour répondre efficacement aux enjeux de l’entreprise.
–Mutualiser les compétences RH entre plusieurs sociétés pour une meilleure efficacité.
Aksis Formation et certification
Avec la certification CléA, Aksis permet à chacun de valider ses compétences. Cela facilite l’accès à un nouveau poste ou une évolution professionnelle. Ces formations sont souvent financées par le CPF ou par Pôle Emploi pour les demandeurs d’emploi.
Akis met dispose d’outils adaptés pour particuliers et entreprise
Aksis propose des outils numériques innovants pour accompagner les particuliers et les entreprises dans leur gestion de carrière et leurs recrutements.
🔸 Addviseo App
L’application Addviseo permet de créer un profil professionnel, que ce soit pour les particuliers ou pour les entreprises. Grâce à cette plateforme, il est possible de :
- Réaliser un bilan de compétences en ligne.
- Planifier la gestion de sa carrière avec des conseils personnalisés.
- Prendre rendez-vous directement avec un consultant Aksis pour un accompagnement sur mesure.
🔸 Addviseo CV
En partenariat avec le groupe HelloWork, l’outil Addviseo CV Catcher permet de scanner rapidement son CV en ligne et d’obtenir une liste d’offres d’emploi qui correspond à plus de 90 % au profil du candidat. Cet outil prend en compte :
- Les compétences.
- Les qualifications.
- Les formations et expériences.
- La localisation géographique du candidat.
Quels sont les avis concernant le cabinet Aksis ?
Les avis sur Aksis divergent selon les plateformes d’évaluation, avec des retours plutôt positifs de la part des entreprises et des opinions plus mitigées de la part des particuliers.
- 4.8/5 sur le site Avis Vérifiés : Ce score élevé met en lumière la grande satisfaction des entreprises partenaires d’Aksis. Ces dernières apprécient particulièrement l’accompagnement dans la gestion des ressources humaines, la structuration de la fonction RH, et le conseil en évolution professionnelle. Les entreprises soulignent la qualité des prestations, notamment en ce qui concerne l’optimisation des compétences et la gestion de carrière des salariés, ce qui contribue à un meilleur engagement des collaborateurs et à une réduction du turnover.
- 2.8/5 sur Indeed : Ce score intermédiaire reflète des avis partagés, notamment de la part des collaborateurs et clients. Certains reconnaissent l’efficacité des prestations, mais des critiques émergent concernant la gestion interne et les procédures de suivi. Certains employés soulignent le manque de clarté dans les attentes et la gestion des missions, tandis que certains clients regrettent une communication insuffisante. Malgré ces retours, une partie des utilisateurs considère que l’accompagnement d’Aksis leur a permis de progresser dans leur réflexion professionnelle, mais il y a une demande d’amélioration en matière de suivi personnalisé.
- 1.9/5 sur Gowork : Ce score plus bas illustre un mécontentement important du côté des demandeurs d’emploi. Plusieurs critiques pointent une certaine confusion dans les démarches et un manque de transparence sur le processus d’accompagnement. Certains bénéficiaires estiment que les services fournis ne sont pas toujours adaptés à leurs besoins spécifiques, ce qui engendre une certaine frustration. Les attentes en termes de communication et d’explication des étapes sont également jugées insuffisantes, ce qui crée un fossé entre l’offre perçue et l’expérience vécue par les particuliers.
Synthèse des avis :
De manière générale, les entreprises semblent largement satisfaites des services d’Aksis, notamment pour l’accompagnement dans la gestion des talents et la mutualisation des compétences. Cependant, pour les particuliers, en particulier les demandeurs d’emploi, l’expérience semble plus contrastée. Il y a une forte demande d’améliorations au niveau de la communication et de la clarté des démarches. Une meilleure explication des services offerts ainsi qu’une approche plus personnalisée permettraient probablement d’améliorer ces perceptions négatives.
Est-ce que Aksis est prestataire de Pôle emploi ?
Aksis est également un prestataire de Pôle Emploi (France travail), offrant ainsi des services d’accompagnement aux demandeurs d’emploi. Grâce à ce partenariat, les chômeurs peuvent bénéficier d’un entretien gratuit pour évaluer leur situation professionnelle. Ce bilan personnalisé permet d’identifier les forces et les faiblesses du candidat afin d’optimiser ses chances de retrouver un emploi rapidement. Le processus proposé par Aksis comprend plusieurs étapes clés :
- Optimisation du CV : L’équipe d’Aksis aide à structurer et à enrichir le CV des candidats, en tenant compte de leurs compétences, formations et expériences professionnelles. L’objectif est d’adapter le profil aux exigences du marché et de maximiser les chances de correspondance avec les offres d’emploi.
- Recherche d’offres d’emploi : En fonction du profil, Aksis guide les bénéficiaires dans la recherche d’offres d’emploi adaptées. Grâce à des outils comme Addviseo CV Catcher, les demandeurs d’emploi peuvent accéder à des postes qui correspondent à plus de 90% à leur profil, en prenant en compte non seulement les compétences, mais aussi la localisation géographique et les prétentions salariales.
- Proposition de formations : Si nécessaire, Aksis recommande également des formations pour permettre aux demandeurs d’emploi d’améliorer leurs qualifications ou d’acquérir de nouvelles compétences. Ces formations, souvent financées par le CPF ou Pôle Emploi, sont cruciales pour ceux qui souhaitent changer de secteur ou améliorer leur employabilité dans un domaine spécifique.
