Isograd est l’entreprise française à l’origine de la certification TOSA, utilisée pour évaluer les compétences numériques et bureautiques. Le candidat obtient un score compris entre 1 et 1 000 points, qui permet de situer son niveau sur des logiciels comme Excel, Word ou PowerPoint, mais aussi dans le design, la programmation et certaines compétences numériques.
Comment Isograd a créé la certification TOSA ?
Isograd a été créée en France avec une idée simple : donner aux entreprises un moyen de mesurer les compétences informatiques réelles d’un candidat ou d’un salarié.
Sur un CV, la mention « maîtrise d’Excel » ne renseigne pas précisément sur le niveau réel de la personne. Un utilisateur qui sait créer un tableau simple et un autre capable d’automatiser des traitements avec des macros peuvent pourtant utiliser la même formulation. Le TOSA cherche à apporter une mesure chiffrée à cette compétence.
La certification a d’abord été développée autour des principaux logiciels bureautiques, notamment Microsoft Word et Excel. Le catalogue s’est ensuite élargi à d’autres applications et domaines. Dès 2012, Isograd a notamment ajouté des tests consacrés à la programmation.
🌍 La certification TOSA a ensuite dépassé le marché français. Elle est aujourd’hui utilisée dans plus de 58 pays et bénéficie d’une présence internationale, notamment en Europe et en Amérique du Nord. En France, certaines certifications TOSA sont inscrites au Répertoire Spécifique de France Compétences.
Quelles certifications TOSA peut-on passer ?
Le catalogue TOSA couvre plusieurs domaines de compétences. Le choix du test dépend donc du logiciel ou du domaine dans lequel le candidat souhaite faire évaluer son niveau.
💻 Tosa Desktop : Excel, Word, PowerPoint et Google Workspace
La gamme Tosa Desktop concerne principalement les outils bureautiques utilisés en entreprise.
Les certifications peuvent notamment porter sur :
- Microsoft Excel ;
- Microsoft Word ;
- Microsoft PowerPoint ;
- Microsoft Outlook ;
- Microsoft Access ;
- Google Workspace.
Excel reste l’un des logiciels les plus recherchés dans les parcours de certification. Le test peut évaluer des compétences allant de la manipulation de données et des formules jusqu’à des fonctions plus avancées.
🎨 Tosa Graphics : Photoshop, Illustrator et InDesign
La gamme Tosa Graphics s’adresse aux professionnels et étudiants travaillant dans la création graphique et la PAO.
Elle couvre notamment des logiciels de la suite Adobe Creative Cloud, avec des certifications consacrées à :
- Adobe Photoshop ;
- Adobe Illustrator ;
- Adobe InDesign.
Le score obtenu permet de situer le niveau du candidat sur l’outil évalué.
🌐 Tosa Digital : compétences numériques et cybersécurité
La gamme Tosa Digital concerne les compétences numériques générales.
Elle peut notamment aborder la culture numérique, les outils collaboratifs ou encore la cybersécurité avec des modules comme CyberCitizen.
Cette catégorie s’adresse davantage aux personnes qui souhaitent évaluer leur maîtrise globale des outils numériques, plutôt qu’un logiciel de bureautique précis.
👨💻 Tosa Code : Python, JavaScript, PHP et autres langages
Les développeurs disposent de certifications consacrées à la programmation.
Le catalogue comprend notamment des tests sur des langages comme :
- Python ;
- JavaScript ;
- PHP ;
- Java ;
- C#.
Le principe reste similaire : le score obtenu traduit le niveau de maîtrise du candidat dans le langage évalué.
🤖 Les compétences liées à l’intelligence artificielle
Isograd a également développé des évaluations consacrées à l’intelligence artificielle.
Ces tests peuvent notamment porter sur l’acculturation à l’IA et l’utilisation professionnelle des outils associés.
Cette catégorie répond aux besoins des entreprises qui souhaitent évaluer le niveau de leurs collaborateurs sur les usages professionnels de l’intelligence artificielle.
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Comment fonctionne un test TOSA ?
Le système TOSA ne fonctionne pas comme un examen classique avec une série identique de questions pour tous les candidats. Le test utilise un algorithme adaptatif qui ajuste les questions en fonction des réponses données.
🧠 Un algorithme qui adapte les questions au niveau du candidat
Le principe est assez simple.
Si un candidat répond correctement à une question, le système peut proposer une question plus difficile. À l’inverse, une mauvaise réponse peut entraîner une question d’un niveau inférieur ou orientée vers une autre compétence.
📈 Le test cherche ainsi à déterminer progressivement le niveau réel du candidat.
Un utilisateur très expérimenté sur Excel ne recevra donc pas nécessairement exactement la même série de questions qu’une personne débutante. Le système cherche à affiner le positionnement du candidat au fil de l’évaluation.
Cette méthode explique pourquoi le TOSA attribue un score sur 1 000 points plutôt qu’une simple note basée sur le nombre de réponses correctes.
Combien de temps dure un examen TOSA ?
Un test de certification TOSA dure généralement 60 minutes maximum et comporte environ 35 questions, selon la certification concernée.
Les exercices peuvent prendre différentes formes :
- 📝 Questions à choix multiples ;
- 🖱️ Manipulations directement dans le logiciel ;
- 🔄 Exercices de glisser-déposer ;
- 💼 Mises en situation professionnelles ;
- 💻 Exercices pratiques.
Le format dépend du logiciel évalué. Un test Excel peut par exemple demander au candidat de réaliser une manipulation directement dans l’application, alors qu’une certification plus théorique peut utiliser davantage de questions classiques.
Où passer un test TOSA et comment l’examen est-il sécurisé ?
Le candidat peut passer son examen dans un centre agréé ou à distance lorsque cette modalité est proposée.
Pour les sessions à distance, un système d’e-surveillance peut être utilisé afin de vérifier les conditions de passage de l’épreuve. Selon le dispositif prévu, cela peut notamment inclure la webcam, le microphone et le verrouillage de l’environnement d’examen.
🎥 L’objectif est de s’assurer que la personne inscrite est bien celle qui passe le test et qu’elle respecte les règles prévues pendant la session.
Les conditions exactes peuvent varier selon le centre, la certification et le mode d’organisation retenu.
Comment fonctionne le score TOSA sur 1 000 points ?
Le TOSA attribue un score compris entre 1 et 1 000 points. Il n’y a donc pas d’échec au sens traditionnel du terme : même un candidat débutant reçoit un résultat qui situe son niveau.
Le score est ensuite associé à un niveau.
| Score TOSA | Niveau | Ce que le score indique |
| 1 à 350 | 🔴 Initial | Compétences très basiques |
| 351 à 550 | 🟠 Basique | Utilisation élémentaire |
| 551 à 725 | 🟡 Opérationnel | Autonomie sur les tâches courantes |
| 726 à 875 | 🟢 Avancé | Maîtrise approfondie et bonne productivité |
| 876 à 1 000 | 🔵 Expert | Très haut niveau de maîtrise |
🏆 À partir de quel score obtient-on la certification ?
Le seuil de 351 points est généralement présenté comme le niveau à partir duquel le candidat obtient la certification TOSA correspondante, sous réserve des conditions propres à la certification concernée.
Le résultat est donc différent d’un examen où le candidat reçoit simplement la mention « admis » ou « ajourné ». Un score de 600 et un score de 900 témoignent de deux niveaux de maîtrise différents, même si les deux candidats ont obtenu leur certification.
📌 Cette notation peut être particulièrement utile sur un CV. Au lieu d’indiquer simplement « Excel : niveau avancé », un candidat peut afficher son score TOSA Excel, ce qui donne au recruteur une indication chiffrée de son niveau.
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À quoi sert une certification TOSA sur un CV ?
Une certification TOSA peut être utilisée pour attester d’un niveau sur un logiciel ou une compétence numérique.
Pour un recruteur, la différence est importante entre une simple déclaration de compétence et un résultat obtenu lors d’une évaluation standardisée. Un candidat qui indique un score TOSA sur Excel fournit une donnée plus précise qu’une mention générique comme « bonne maîtrise d’Excel ».
Le score peut également être utile dans le cadre d’une formation professionnelle, d’une évolution de poste ou d’une reconversion. Une entreprise peut par exemple tester le niveau d’un salarié avant une formation, puis effectuer une nouvelle évaluation pour mesurer sa progression.
🏁 Isograd et TOSA : quel intérêt pour les candidats et les entreprises ?
Isograd a développé avec TOSA un système d’évaluation qui couvre aujourd’hui plusieurs domaines : bureautique, design graphique, compétences numériques, programmation et intelligence artificielle.
Le système de notation sur 1 000 points, associé à un algorithme adaptatif, permet de situer plus précisément le niveau d’un candidat qu’une simple mention sur un CV. Pour les entreprises, le score peut servir lors d’un recrutement ou d’une évaluation interne. Pour un salarié ou un demandeur d’emploi, il peut apporter une preuve chiffrée de ses compétences.
💡 Le TOSA est particulièrement intéressant lorsque la compétence recherchée peut être directement évaluée sur un logiciel ou un domaine précis. Un candidat qui souhaite valoriser son niveau sur Excel, Photoshop, Python ou un autre outil couvert par le catalogue peut ainsi présenter un résultat mesurable plutôt qu’une simple déclaration de niveau.